如常，残疾人与企业之间的纽带

    说道残疾人就业，大部分人就会有疑问：残疾人能工作吗？面对这种疑问的声音，我能感受到有部分人对残疾人这个特殊群体的不平等看待，但也不是**的。
    大部分企业并非不愿聘用残疾人入岗工作，而是对残疾人缺少了解，加上残疾人的招聘有一定的难度，入职后的培训管理存在一定的困难。所以目前很多企业在残疾人招聘这件事上面很尴尬，即想聘用残疾人但是没有合适的渠道。有企业在抱怨，从社会招聘残疾人太难，对残疾人的基本技能等信息也缺少了解，渠道少，信息不流通，如果有专门的残疾人就业推荐平台，简直太好了。巧的是，另一边残疾人也在抱怨，没有专门为残障人搭建的就业信息平台或招聘会，无法有效就业，实现不了自身价值的感觉特别糟糕。
    就是在这样的背景下，“如常”国内一家残疾人就业推荐服务平台应运而生。十余年来为数以万计的残疾人提供就业**，搭起企业与残疾人人才间的沟通桥梁。残疾人的信任，企业的信赖是我们不竭的动力。
    作为一家从事残疾人就业推荐十余年的企业，如常有责任也有能力为残疾人福利事业做更多的贡献。目前，公司大力发展助残扶残事业，正着手筹备关于“扶残助残的专项基金”和“残疾人文化教育专项基金”。基金用途主要为助残扶残，期望通过基金的形式真正为残疾人提供实质性的帮助，为残疾人提供教育，学习培训的机会，鼓励残疾人自主创业或择业，稳定集中就业。让残疾人也有能力和正常人一样可以从事自己喜欢的工作，公平竞争，发挥自己的价值。